Employee Self Service (ESS) membantu Work Life Balance Karyawan
Di tengah tuntutan kerja di era modern ini, membantu karyawan mencapai work life balance mungkin akan menjadi tantangan bagi perusahaan. Namun ada beberapa hal yang bisa dilakukan perusahaan untuk membantu staf tetap bahagia dan sehat di tempat kerja, salah satunya lewat implementasi Employee Self Service (ESS). Di artikel ini, akan diuraikan seperti apa peran platform […]
7 Hal yang Harus Manager Tanyakan Selama One on One Meeting dengan Staff!
Dalam memantau kinerja karyawan dan employee bonding, beberapa atasan memiliki strategi tersendiri, salah satunya dengan cara menjalin komunikasi personal seperti one on one meeting. Pertemuan satu lawan satu ini bisa menjadi agenda rutin yang berdampak pada kinerja karyawan. Agar pertemuan dapat berlangsung lebih bermakna alih-alih hanya sebagai rutinitas, yuk ketahui lebih lanjut soal pertemuan ini […]
Apakah Perusahaan Wajib Menggunakan Objective Key Result OKR?
OKR menjadi sistem manajemen yang belakangan makin tren. Hal ini tak lepas dari banyak perusahaan besar dunia yang menerapkan OKR. Dalam artikel akan diulas mengenai definisi, manfaat hingga contoh OKR serta penerapannya,baca terus sampai bawah ya! Apa itu Objectives and Key Results atau OKR? OKR adalah singkatan dari “Objective Key Results.” Mengutip dari Workfront, OKR […]
Notion Jurnal & Workspace-nya Para Pekerja Digital
Budaya hustle yang erat dengan pekerja digital tak jarang membuat otak lelah dan mudah teralihkan saat bekerja. Jika sudah begini, tak ada salahnya menggunakan aplikasi produktivitas seperti Notion. Notion adalah salah satu aplikasi yang cukup naik daun belakangan, di mana bisa membantu kita tetap teratur dan fokus pada pekerjaan. Mengutip dari Inc, aplikasi Notion adalah […]
Aplikasi & Tools Task Management untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan & Perusahaan
Setiap perusahaan tentu ingin memiliki karyawan yang produktif. Tentunya produktivitas kerja karyawan akan berimbas baik pada karyawan. Akan tetapi, tahukah Anda? bahwa karyawan yang produktif tentu memiliki kesibukan, namun karyawan yang sibuk belum tentu produktif. Sebab, orang yang produktif cenderung memiliki sistem kerja cerdas, bukan kerja keras. Mereka tahu prioritas, memiliki sistem kerja yang stabil, […]
7 Aplikasi Chat Internal Kantor untuk Koordinasi & Kolaborasi Kerja Tim
Karena komunikasi yang efektif dan cepat di tempat kerja sangat penting bagi bisnis apa pun untuk berhasil di masa depan, maka berinvestasi pada sebuah aplikasi chatting untuk kantor adalah hal bijak. Ada banyak manfaat dari penggunaan aplikasi chat internal kantor, antara lain menjaga komunikasi internal perusahaan, meningkatkan produktivitas karyawan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Bagi perusahaan […]
Manfaat dan Pentingnya Aplikasi To Do List yang Dapat Membantu Pekerjaan Lebih Efisien
[et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”] Dengan banyaknya tugas kantor yang perlu diselesaikan, mungkin banyak dari Anda bingung mana yang harus dikerjakan lebih dulu. Di sisi lain, fokus kita mudah terdistraksi oleh berbagai hal. Kalau sudah begini, membuat daftar tugas atau to do list adalah pilihan tepat. Bagi yang malas menulisnya di kertas, tenang, […]
4 Alasan Mengapa Memisahkan Aplikasi Chat Kantor dengan Chat Pribadi?
Ada beberapa alasan mengapa sebaiknya perusahaan memisahkan aplikasi chat kerja dengan chat pribadi seperti WhatsApp. Memang komunikasi di tempat kerja bisa dilakukan lewat WhatsApp. Tapi, ia memiliki keterbatasan sebagai aplikasi kolaborasi untuk kerja tim. Pun, sebagai alat task management dan people management di perusahaan. Bahkan ada banyak alasan mengapa menggunakan WhatsApp untuk komunikasi di tempat […]
Proses Kerja Manajemen Personalia dan Perbedaan Personalia dengan HRD
Anda mungkin masih asing tentang istilah manajemen personalia. Perlu diketahui, dalam sebuah perusahaan dengan manajemen personalia yang efektif, akan berdampak baik pula pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) selaras dengan tercapainya tujuan perusahaan. Yuk ketahui lebih lanjut soal manajemen personalia dan bagaimana cara kerjanya dalam ulasan berikut. Pengertian Manajemen Personalia Istilah manajemen personalia mengacu pada […]
Tugas Personalia beserta Fungsi dan Perannya dalam Perusahaan
Manajemen personalia secara umum, adalah jenis manajemen yang berkaitan dengan perencanaan, pemilihan, dan penempatan karyawan. Tugas personalia sendiri mencakup banyak hal, mulai dari menangani perekrutan dan penggajian karyawan, pelatihan dan pengembangan dan lainnya. Meski sekilas mirip dengan HRD, tugas personalia lebih meliputi kegiatan administrasi untuk mendukung fungsi HRD. Untuk mengerti tentang tugas personalia lebih spesifik […]
