Employee Onboarding Software untuk Permudah Adaptasi

employee onboarding

Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan komponen yang sangat penting sehingga bisnis sebuah perusahaan berjalan dengan baik dan lancar. Penting untuk perusahaan memperhatikan segala proses dan alur datang dan perginya karyawan. Ketika ada sebuah posisi yang lowong, perusahaan perlu untuk segera membuka lowongan pekerjaan tersebut sehingga proses bisnis bisa terus berjalan dan tidak terhambat. Posisi kosong […]

Program Employee Appreciation Perusahaan

Program Employee Appreciation

Di dalam sebuah perusahaan, hubungan antara karyawan dengan sesama karyawan sangatlah penting. Namun, yang tidak kalah penting adalah hubungan karyawan dengan para atasannya. Setiap individu di perusahaan punya peran pentingnya masing-masing dan saling berkaitan. Kerjasama antar tim juga menjadi komponen penting yang dapat menunjang kelancaran bisnis. Segala bentuk prosesnya dimaksimalkan untuk kepentingan bersama dan perusahaan. […]

9 Cara Agar Karyawan Tidak Menunda Pekerjaan!

karyawan tidak menunda pekerjaan

Hal yang sangat wajar jika pada waktu-waktu tertentu seorang karyawan merasa bosan di tengah-tengah padatnya jadwal bekerja, sehingga kerap kali terjadi seorang karyawan menunda pekerjaan. Saat seorang karyawan lelah dengan rutinitas bekerja, dia cenderung mencari selingan berupa hiburan atau hal-hal yang disukai. Kadang ketika melakukan kegiatan selingan itu menjadi berlarut dan seorang karyawan menunda pekerjaannya. […]

Cara Menanyakan Kepada Karyawan Apakah Dia Bahagia di Tempat Kerja

Cara Menanyakan Kepada Karyawan Apakah Dia Bahagia di Tempat Kerja

Mengetahui apakah karyawan bahagia di tempat kerja atau tidak sangatlah penting bagi perusahaan. Sebab seorang karyawan idealnya tak dianggap sebagai sumber daya saja, tapi juga aset perusahaan. Satu kesalahan yang sering dilakukan pemimpin adalah berasumsi bahwa hanya karena anggota tim tidak mengeluh, mereka bahagia-bahagia saja bekerja. Padahal faktanya tidak selalu demikian. Biasanya untuk mengantisipasi hal […]

7 Hal yang Harus Manager Tanyakan Selama One on One Meeting dengan Staff! 

7 Hal yang Harus Manager Tanyakan Selama One on One Meeting dengan Staff!

Dalam memantau kinerja karyawan, beberapa atasan memiliki strategi tersendiri, salah satunya dengan cara menjalin komunikasi personal seperti one on one meeting. Pertemuan satu lawan satu ini bisa menjadi agenda rutin yang berdampak pada kinerja karyawan. Agar pertemuan dapat berlangsung lebih bermakna alih-alih hanya sebagai rutinitas, yuk ketahui lebih lanjut soal pertemuan ini dan apa saya […]