Program Employee Appreciation Perusahaan
Di dalam sebuah perusahaan, hubungan antara karyawan dengan sesama karyawan sangatlah penting. Namun, yang tidak kalah penting adalah hubungan karyawan dengan para atasannya. Setiap individu di perusahaan punya peran pentingnya masing-masing dan saling berkaitan. Kerjasama antar tim juga menjadi komponen penting yang dapat menunjang kelancaran bisnis. Segala bentuk prosesnya dimaksimalkan untuk kepentingan bersama dan perusahaan. […]
11 Ide Employee Engagement Program untuk Perusahaan
Setiap perusahaan pasti ingin memberikan kenyamanan bekerja bagi para karyawannya sehingga para karyawannya betah bekerja di perusahaan tersebut dan mempunyai kinerja yang maksimal. Salah satu strategi untuk mewujudkan hal tersebut yaitu dengan meningkatkan employee engagement. Strategi meningkatkan employee engagement ini akan berdampak positif bagi karyawan dan juga perusahaan itu sendiri. Untuk meningkatkan employee engagement, perusahaan […]
17 Solusi Mengatasi Employee Turnover Rate yang Tinggi
Karyawan sudah pasti merupakan komponen penting sebuah perusahaan, no debat! Tanpa karyawan perusahaan tidak mungkin bisa menjalankan bisnisnya. Oleh karena itu, penting untuk memberi kenyamanan bekerja bagi karyawan sehingga karyawan betah dan sekaligus termotivasi untuk memberi yang terbaik bagi perusahaan. Dengan begitu, maka akan tercipta sebuah hubungan yang saling menguntungkan antara perusahaan dengan para karyawannya. […]
Pentingnya Employee Engagement untuk Perusahaan
Perusahaan tanpa karyawan sama saja seperti kendaraan tanpa bahan bakar, macet. Tanpa bahan bakar kendaraan tidak bisa berjalan atau bekerja. Bahan bakar merupakan komponen penting untuk jalannya kendaraan. Sama halnya dengan menjalankan bisnis, perusahaan tidak bisa berjalan tanpa adanya karyawan. Sehingga penting untuk memberikan kenyaman bekerja bagi karyawan. Hal tersebut dapat diwujudkan dengan employee engagement. […]
Mengapa Turnover Karyawan yang Tinggi Adalah Masalah?
Employee turnover atau perputaran karyawan menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Seberapa lamanya seorang karyawan bertahan di sebuah perusahaan bisa juga menjadi indikator baik dan tidaknya lingkungan kerja perusahaan. Mungkin jika hanya ada satu orang karyawan saja yang resign dalam waktu singkat atau di bawah satu tahun saja belum menjadi masalah yang serius. Namun, […]
Employee Life Cycle, Strategi Membangun Kepuasan dan Pengalaman Karyawan
Apa, sih, sebenarnya yang dimaksud dengan employee life cycle? Kalau Anda ingin tahu lebih lanjut mengenai pembahasan tentang employee life cycle, simak artikel ini sampai habis, ya. Ternyata strategi employee life cycle cukup memberikan dampak yang signifikan, lho, bagi perusahaan. Mendesain dan mewujudnyatakan pengalaman karyawan yang mengarah ke keberlangsungan, kesuksesan, dan ikatan karyawan seharusnya menjadi […]
Wajib Tahu tentang Employee Listening Strategy
Employee listening strategy beriringan dengan terciptanya pengalaman positif karyawan. Hal tersebut memfasilitasi karyawan dengan sebuah sarana untuk mengerti lebih baik apa yang terjadi di lingkugan kerja, membuat data yang dapat membantu dalam pengambilan keputusan, dan tentu saja menciptakan sebuah budaya yang baik dengan punya alasan ingin bergabung dan tetap tinggal. Namun, berapa banyak perusahaan yang […]
Cara Kerja Employee Listening Strategy di Perusahaan
Bagaimana employee listening strategy dapat bekerja efektif di sebuah perusahaan? Perusahaan yang baik tentu tidak hanya mementingkan keuntungan sendiri namun juga memikirkan kesejahteraan karyawannya. Supaya bisnis perusahaan berjalan dengan baik dan lancar serta optimal, maka dibutuhkan karyawan-karyawan yang memang ahli di bidangnya dan memiliki aspek-aspek yang mendukung proses bisnis. Jika sudah mempunyai karyawan yang sesuai […]
6 Metode Terbaru Pengukuran Kinerja Karyawan
Selama berkarir di sebuah perusahaan, pasti seorang karyawan mengalami pasang surut dan berdinamika dengan lingkup kerjanya. Untuk menghindari kendala yang mungkin terjadi dan membawa risiko pada hubungan kerja karyawan dan perusahaan yang dapat berimbas ke terhambatnya jalannya bisnis, maka perlu dilakukan pengukuran kinerja karyawan. Ada beberapa metode, khususnya metode modern pengukuran kinerja karyawan yang bisa […]
15 Metode Pengukuran Kinerja Karyawan di Tech Startup
Salah satu proses yang cukup krusial bagi perusahaan yaitu mengukur kinerja karyawan. Dengan mengukur kinerja karyawan, perusahaan bisa mendapat output yang bermanfaat bagi keberlangsungan hubungan kerja karyawan dengan perusahaan. Untuk mengukur kinerja karyawan, tentu harus melalui proses perencanaan dan perancangan yang matang agar prosesnya dapat terlaksana dengan baik dan lancar. Perusahaan bersama tim yang mendesain […]
